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亚马逊因开除直言不讳的内部员工被全美劳工关系委员会指责并认为违

  • 更新时间:2021-04-06
  • 来源:本站小编
  • 浏览:81次

  4月6日早间消息,根据报道,亚马逊因去年解雇了两名直言不讳的内部人士被全美劳工关系委员会认为这种行为是违法的。

  去年 4 月,亚马逊开除了用户体验设计师艾米丽・坎宁安(Emily Cunningham)和马伦・科斯塔(Maren Costa),理由是他们“一再违反内部政策”。但两人认为,这主要是因为他们批评了亚马逊,而招来了报复。因此,两人向全美劳工关系委员会投诉。

  委员会表示坎宁安、科斯塔的投诉是有道理的,并称如果亚马逊不解决此事,委员会将会起诉。

  坎宁安和科斯塔是亚马逊气候正义员工组织(Amazon Employees For Climate Justice)的成员,该组织呼吁亚马逊制定一套全面的气候变化计划,它还提出其它一些环境倡议。

  大流行期间,二人对仓库员工的待遇、一线员工的安全表示关切。有些员工批评公司政策,此后亚马逊的相应处理也让二人不满。如果未获管理层允许,亚马逊禁止员工谈论公司业务,亚马逊气候正义员工组织无法接受,曾组织几百名员工故意违反该政策。

  去年受新冠病毒的影响,亚马逊的工作条件让不少员工不满,部分员工大胆做出批评,结果被亚马逊开除了,因此不少员工向全美劳工关系委员会投诉,经员工投诉委员会将考虑展开全国性调查。

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